[生成AI]AIへのロール（役割）の与え方：成果がブレない“役割設計

🎭 ロール（役割）の与え方：成果がブレない“役割設計”

ロール＝「AIに与える仕事の肩書と責任範囲」
肩書だけでなく、権限・境界・成果物の型・評価軸・引き継ぎまで決めると、品質が安定します。

同じモデルでも、役割の与え方で出力はガラッと変わります。
「編集者として」だけだと曖昧。

今回は、肩書＋権限＋境界＋型＋反復の5点で“役割そのもの”を設計するやり方を紹介します。

① ロールの一言定義と区別

• ロール：仕事上の役割と責任（編集長・校閲）
• ペルソナ：設定上の人物像（経験年数・視点）
• トーン：文体や温度感（敬体・砕けた口調）

まずはロールを核に置き、必要ならペルソナとトーンを付け足す順番が安全です。

② 良いロールの構成

1. 肩書とミッション：何屋として、何を達成するか。
2. 権限と境界：決めてよい／ダメ。未検証の扱い。
3. 成果物の型：見出し順・字数・表/JSONなどのフォーマット。
4. 評価軸：良し悪しを測る物差し3つ。
5. 反復と引き継ぎ：案→自己点検→修正、他ロールへのハンドオフ。

③ NG→OK：肩書だけvs役割設計

NG

「編集者として読みやすく直して」

課題：どこまで直す？数字は？終わりの条件は？が不明。

OK

あなたは「編集長」。目的は管理職が60秒で価値を掴む要約。
権限：見出し・語順の変更は可／数字の追加は不可。未検証は【未検証】。
出力：見出し(16字以内)→本文(120字)。誇張なし、専門語NG。
評価：利点が明確／数字1つ／リスク1つ。
反復：案3→自己点検→×のみ差し替え→最終稿。

④ マルチロール運用：作る人・直す人・守る人

一人に全部やらせない方が速くて安全。
おすすめは「ライター→編集→ファクトチェック」の3段。

• ライター：素材から案を3本。差分の軸（対象/便益/トーン）で変化をつける。
• 編集：構成と読みやすさを固定。字数/順序/禁止のガードレール。
• ファクトチェック：固有名・数字・引用の原典照合。未検証ラベル付け。

⑤ ロール衝突の優先順位表を先頭に置く

「読みやすさ」vs「正確さ」など、ロール間で価値が競合します。

全体優先：正確性 > 読みやすさ > 速さ
※ 例：数字を守るためなら字数超過OK。読みやすさのために数字の丸めは不可。

⑥ ロール設計のNG→OK

NG：肩書だけ（例：「専門家として」）
OK：権限・境界・型・評価・反復まで書く。

NG：ロールとタスクが混在（例：「編集長として要約100字3本」）
OK：「編集長＝基準と構成を決める」「ライター＝要約を作る」で分離。

NG：終了条件なし。
OK：「基準3/3で終了」などを宣言。

⑦ すぐ使える：ロール付プロンプトの型

あなたは「［ロール名］」です。目的は［誰に／何を／どの形式で］。
権限：［可］／［不可］。未検証は［ラベル］。
出力：［構成やフォーマット］（字数やキー名）。
評価：［物差し3つ］。満たさない場合のみ差し替え。
反復：［案→自己点検→×だけ修正→最終稿］。
終了宣言：［例：基準3/3達成。編集完了。］

📌 まとめ

• ロールは「肩書」ではなく「責任と終わり方」まで含めて設計する。
• 権限・境界・型・評価・反復の5点で、品質と再現性が上がる。
• 衝突しやすい価値は、全体の優先順位を冒頭で宣言しておく。

迷ったら「肩書＋権限＋型」の3点だけ先に決める事を心がけましょう。

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